人力资源

我们经常听到一些牢骚满腹的员工抱怨：工资这么低，活儿却要干那么多，凭什么？我为公司干活，公司付我薪水，这不过是一种利益交换。工作就是为了拿薪水，拿多少钱就干多少活儿。工作是为了公司，不是为了自己，干多干少无所谓，差不多就行。

我们到底是在为谁工作？

这种“我不过是在为公司打工”的想法很有代表性。在许多人看来，工作关系只是一种简单的雇佣关系，做多做少、干好干坏都一样。

我们到底是在为谁工作呢？如果不把这个问题弄清楚，很有可能导致我们职业生涯的失败。

首先，我们要认识到：一个人无论有多大本领，都不能靠一己之力成就一番事业，员工和公司之间的关系，永远是公司成就员工，而不是员工成就公司。

有一个寓言故事，讲的就是员工与公司之间的关系：佛塔里的老鼠

一只到处游荡的老鼠在佛塔顶上安了家。佛塔里的生活幸福极了，它既可以在各层之间随意穿行，又可以享受到丰富的供品，还享有别人无法想象的特权：那些不为人知的秘籍，它可以随意咀嚼；人们不敢正视的佛像，它可以在上面自由闲逛，兴起之时甚至可以在佛像头上留些排泄物。

每当善男信女烧香叩头的时候，这只老鼠总是看着那令人陶醉的烟气慢慢升起，然后猛抽着鼻子，心中暗笑：“可笑的人类，膝盖竟然这样软，说跪就跪下了！”

有一天，一只饿极了的野猫闯了进来，一把将老鼠抓住。 “你不能吃我！你应该跪拜我！我代表着佛！”这位“高贵的俘虏”抗议道。 “人们向你跪拜，只是因为你所占的位置，不是因为你！”野猫讥讽道。然后，野猫像掰开一个汉堡包那样把老鼠撕成了两半。

这个寓言非常形象地说明了员工与公司之间的关系。员工就像“老鼠”，公司就像“佛塔”，我们在社会上所获得的尊重，在很大程度上是因为我们服务的公司。尤其是那些跨国公司或知名公司的员工乃至经理人，他们的名声、社会地位以及荣耀其实都归于他们背后的“佛塔”，公司的光芒照亮了他们的人生。
我工作，不仅仅是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的幸福和未来打工。

公司是员工学习的平台、发展的跳板，是员工实现理想的舞台，为员工的发展铺平了道路。所以，我们应该感激公司提供给我们的平台，保持良好的心态，做好本职工作。公司发展得越好，员工的收益就越大。
其次，我们要认识到：员工花的是公司的钱，成就的却是员工自己，看似在为公司打工，实际上是在为自己工作。
我有一个在一家大型贸易公司工作的朋友，干了不到一年就想辞职。我问他：“这么好的工作为什么要辞掉呢？”

他说：“公司虽然名气挺大，但是实际工资却不高，‘驴粪蛋子表面光’，而且老板整天一副爱干不干的样子，对我也不太重视，这样下去能有什么前途呢？”

原来是这样。我对他说：“你的抱怨也有道理，但是依我的经验来看，一个人在刚刚进入一个公司的时候，工资一般都不会很高，你的薪水和公司对你的重视程度，都是随着你业绩的提升而逐步增加的。找一个大公司的意义不在于每个月多挣几千块钱，而在于你能够在一个比较大的平台上学习和发展。”

接着我问他：“你在公司工作这么短的时间就要辞职，你把贸易公司的业务弄清楚了吗？这个行业你了解了吗？”

他说：“没有。”

“既然这样，那我觉得，除非你打算以后不再从事贸易行业，否则你在这个公司工作的一年就等于浪费了，你什么都没学到就辞职等于在浪费资源。我建议你先静下心来，深入钻研一下业务。你把这个行业摸透了再辞职也不迟啊！”

他听了我的建议觉得有道理，就打消了辞职的念头，一改往日自以为是的姿态，踏踏实实地工作起来。

我要用业绩证明自己，用业绩创造机遇，为公司就是为自己。

时隔数月，我又在一个朋友聚会上碰到了他。

我问他：“那份贸易公司的工作辞了没有？”

他说：“开什么玩笑？自从上次听了你的劝告之后，我觉得这个公司确实是一个非常好的平台，离之可惜，所以就放弃了离开的想法。这段时间工作得很卖力，也很辛苦，不过总算有了些起色，最近刚刚升职为部门经理。我现在明白了，工作是为自己，公司的平台不能随随便便放弃。”

没有不完美的工作，只有糟糕的自己。

既然选择了工作，就要坚持到底。

有很多人简单地认为，员工与公司是一种对立的关系，给多少钱就干多少活儿，认为自己是在为公司或老板工作，而不是在为自己工作，所以在工作中能敷衍就敷衍，老板在的时候就干点儿，老板不在的时候就松懈。实际上，在公司这个平台上学的本事都是员工自己的，对工作敷衍就是对自己不负责任。

作为员工，应该记住：每个人都是在为自己的未来与梦想而工作，为使自己的将来是成功的、幸福的，现在就应该努力工作。为自己的幸福、梦想和未来而工作，工作效率会高很多。

公司是成长和发展的平台，优秀员工从来不将薪酬视为唯一的标准。

公司支付给你的是薪水，而你赋予自己的却是终身受益的财富。当你热爱自己的工作、热爱自己的公司，并出色地做好该做的事情时，理想中的薪金自然会随之而来，你的人生舞台也将为之宽广。朋友们，为我们的成长与发展，一起共勉之！