人力资源

对我而言，如果世界上有一件事情是绝对讨厌的，那么这件事情一定是拓展训练！没有之一！拓展训练到底是什么鬼？对我这个肢体协调能力几近于零的人来说，除了会让我丢脸！被耻笑！受折磨！晒成狗以外，还能有什么鬼意义？！难道提升团队凝聚力这种事情不能大家一起愉快地游个山玩个水就好了吗？

从接到人事资源部下发的正式通知起，我就开始感觉度日如年，为什么这个鬼日子还不赶紧到来赶紧结束？到了拓展前一天，我又想，时间干脆静止在这一天好了。

无论如何，2016年9月24日，这一天还是来了。早上6：20，神志不清的我，搭上了同事黄强的车，一起出发去公司集合。7点左右，同事们陆续从公司拼车前往位于梅岭的拓展基地。周六的早晨路上行人和车辆都不太多，进入山区后，山路蜿蜒，空气清新，微风拂面，一路听歌赏景，感觉好不惬意，完全就是愉快的秋游前奏。

但是，8：30的集训时间一到。美梦就破碎了！大家一站好队，教官就找了几个理由让我们开始做俯卧撑，有没做好的，集体重做，直到教官满意为止，做得不好的原因，无非就是有人没喊口号，声音不够洪亮……诸如此类，当时我内心的想法就是，哪有那么多不认真的傻瓜？教官你就是变态要搞事情啊！总之，这就是个噩梦没错！

下马威之后，教官给我们进行了随机分队，并由大家通过自荐及举荐的方式选出团长及政委，我所在的雄鹰队，由老顽童阳总主动请缨出任团长一职，并指定吴杰红为雄鹰队的团委。嗯，团长这么不正经，我觉得，我们团，要完！不过并没有太多的时间给我瞎操心团队最终成绩，紧凑的拓展训练行程就开始了。

第一个项目是众志成城，教官让我们全体成员围成一个大圈，前方队友坐在后方队友的大腿上，然后齐步走8步并在倒数30个数后统一喊出口号，整个行动要整齐划一，除大家推选出来的指挥员黄总外，其他人不能发出任何声音。如果在指定的时间和尝试机会内不能完成任务，那么黄总就要代替集体成员受罚。在三次尝试均以失败告终后，教官要求黄总为集体36人每人承担半个深蹲，但是黄总却坚持为每人做了一个深蹲，惩罚结束后，教官问黄总还需要几次机会可以完成任务？出乎意料的，黄总说只要一次机会就够，因为她对集体有足够的信心，如果不能完成，她愿意独自承担翻倍的惩罚。很遗憾，这一次的尝试仍然失败了，在看着黄总竭尽全力完成72个深蹲时，我感到非常不解，为什么明明一开始教官只要求做18个深蹲，黄总却坚持要完成36个？为什么已经失败了三次，她却跟教官说只要再给一次机会？难道她自己不知道再做72个深蹲有多痛苦吗？惩罚结束大喘气好久才稍微平复了呼吸的黄总说的一段话，解答了我心中的疑惑，她说她是分管销售的，做销售如果自己都没有信心，怎么让跟着她的人有胆住前冲？她相信自己，也相信集体，相信只要我们万众一心，就没有做不到的事！

原来“我们是最棒的”并不仅仅只是一句口号而已，而是一种坚定不移的信念！黄总用自身行动向大家展示了她作为一名领导者的风范！作为领导，不仅仅只是站在高处向下发号施令，丢下一句口头的信任，就让大家独自向前冲，更多的时候，是她们在背后为大家默默承担！

下午的第一个项目是轮胎轨迹，要求每队派出10名队员，在草地上通过翻转的方式来回运输巨大的轮胎。我们队除了年纪最大的阳总和年纪最小，体型也最小的晶晶外全员出战。一开始我对轮胎的重量完全没有概念，以为只是一个拼速度的热身小游戏。上手一抬轮胎，整个人都懵了，大概有1/3的我那么重？！完全就是体力较量！一开始大家对游戏规则不是很清楚，以为是以每队全员运输完一轮，用时最短的队伍获胜。结果好不容易所有人都运完一轮，准备休息一下等待结果时，教官却在一旁大吼不准停！继续！原来竟是要以在规定时间内运输次数最多的队伍为优胜。眼看着轮胎就要被翻回我这一边了，大家都筋疲力尽没有要接手的意思，我只好硬着头皮上前，第二轮翻到一半时感觉整个人快要虚脱，但是队友的加油呐喊声在耳边振聋发聩，我知道对面有人在等我，只能咬牙硬撑过去。到达终点后甚至不知道是谁接了我的轮胎就一屁股坐到了地上，身边的人都在为我喝彩，夸我很棒，让人惊喜。此时的我，除了体力耗尽的眩晕，也被赞美之词冲击得有些神迷。也许我站在这里，和大家一起，是有意义的？也许我在团队中并不只是吊车尾？我也是有价值的？

也许是大家的鼓励和赞赏给了我勇力和能量，第一天的训练并没有我想象中的那么难以完成，甚至连晚上看起来堪比酷刑的“走火大会”也由于二团队友身先士卒的勇士精神而幸运又轻松的完成了。

一天的训练结束，回到宾馆，我被安排与渠道部王经理及此次活动的组织者，人力资源部杨经理在一间房间休息。由于肌肉酸痛和认床等原因，洗漱后就躺到床上的我几乎整晚都没睡，在此期间，我听到杨经理不断进出房间的声音，好不容易等她躺下来，深夜还听到她用手机打字的声音，一开始我以为她只是在与家人联络，第二天集训前欧总的一番讲话才让我意识到，她一直都在与公司员工及教官沟通此次训练项目的合理性及安全性。由于第一天在训练过程中有多名队友出现虚脱、中暑、烫伤等情况，有不少人都在向她抱怨。而欧总对因此而降低要求的训练感到非常不满，杨经理夹在中间，承受了巨大的压力，以至于在第二天上台讲话时忍不住当众流泪。而作为同处一室的室友，我竟然毫未察觉，连一句安慰的话也没有对她说。对此我感到深深的愧疚。

平时在我们的身边，有多少像她一样为大家辛劳付出，不向他人抱怨只是默默独自承受的人呢？我们是否注意过她们的眼神里也有疲惫？当她们感到倦怠时，我们能否及时给她们一个拥抱？或者只是一个鼓励的眼神？是不是在多数的时间里，我们都只关注自己？只在乎自己付出了多少？收获了什么？我们都希望有人做先行军为我们开疆辟土，清扫障碍的人是谁并不重要，她们是用什么方式，流了多少汗，淌了多少血，也不重要，重要的是，当我们载誉归来的时候要有掌声和鲜花，这鲜花要是多，分一点点给这些不太重要的人也是可以的，要是我觉得不够多呢，自然是一朵也不能献出的，甚至我要想一想，是不是就是因为这些人没有做好，才让我一路这么辛苦却只收获了这么一点点成果？我不禁要想，是不是我们都是这样的人？是不是我就是这样的人？我以后都要以这样的面貌和精神渡过余生吗？

第二天上午的项目听起来很简单，就是爬山。其实不然，因为在我看来，这根本就是“自杀式”的爬山。没有任何安全措施，途中各种险象环生，回想起来仍觉后怕。也正是这个项目让我深知我对自我的认识和怀疑无误，因为在这个项目中我几乎是被队友及教官连拉带扯拖到目的地的，在中途多次因为恐惧我踌躇不前，还不慎崴到了脚。令我感动的是，当我害怕犹豫的时候，全队没有一个人催促我抓紧时间，而是鼓励我不要害怕，有走到前面为我做示范的，在上方的队友伸出援手要拉我一把，在下方的队友们也告诉我别担心，有他们托着我呢，不会让我掉下去的。终于就这样和大家一起互相搀扶着，我们抵达了终点。

下午的最后一个项目是卓越圈，要求全体成员围成一个大圈，用双手握住一根绳子，每个队员轮流在绳子上行走一圈。听完项目规则后，因为担心崴到的脚受到二次伤害，我立刻就跟身旁的阳总报告了不能参加。但是当整个拓展结束，搭卢总的车回公司时，我才发现卢总因为在昨晚的走火项目中，两次冲在最前面，脚底的烫伤严重到第二天下午回程时走路还是一瘸一拐的，但是他却毫不犹豫地完成了绳上行走一圈的任务。对比自己的胆怯，我再一次感到了惭愧，也许当时我也应该试试的呢？

两天一夜的拓展训练结束，我对拓展训练的厌恶依旧，但是确实又收获颇丰。同事之间的关系亲密了许多，平时在公司走道碰到，虽然也会微笑点头示意，但是怎么都觉得笑容里只有礼貌没有温暖。拓展回来上班的第一天，大家远远地就会笑着打招呼，询问彼此的“伤势”。

更重要的是，通过此次拓展，我对责任和担当的感受更加深刻而具体了，明白了过程中的沟通和执行力对结果的重要影响，也懂得了赞美和感恩。生而为人，要勇于突破自我，只要肯努力，试着大步向前吧！去拥抱更好的自我！因为只要我们愿意，我们就是最棒的！