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这世上的缘分，没有早一秒，没有晚一秒，只有在那一瞬间，我看着你的时候，你也认出来我。缘分，是你兜兜转转几个圈时，还是摆脱不掉的宿命。

 2017年的夏天，在我人生的职业规划中遭遇到了些瓶颈而让我焦躁不安。偶然的一次机会，我收到了一份来自南大博仕集团的面试邀请。通过初次的沟通交流，让我了解到了公司连锁门店的大概情况；第二次的沟通是在星期天，原本应该休息的杨经理、叶总和欧总放下休息时间，来与我做应聘的面谈；当时欧总进一步给我描述了公司连锁门店的现状及整个连锁的战略规划，最后，欧总说了一句话：“你先就我给你描述的现状整理一个运营思路出来，到时候我们再做一次面谈。”这个老板很严肃很认真，这是欧总给我的第一个印象。

我心里面不禁也在问自己，从工作了8个年头的江西医药龙头企业，在那里，从店长助理到店长，从采购经理到门管部经理，让我从一个零售药店的毛头小子变成了核心部门的管理者，就这样放弃了而去选择一个刚刚起步做连锁药店的企业，值得吗？这三个字一直在拷问着我自己。本着检验下自己能力的想法，我准备好运营思路再次与欧总做了一次面谈。

通过几次的沟通，杨经理的严谨、认真的工作态度，叶总的儒雅和睿智都深深的吸引着我；而欧总对零售业的定义和诠释，竟比我一个在零售业呆了多年的老油条都更透彻、更全面，他对公司连锁药店的战略始终是坚定而又充满着信心，让我深深地感觉到这个企业是一定可以发展起来的，这个平台是一定可以让我得到成长和历练的；就这样，我考虑再三后毅然选择加入南大博仕，重新整合规划，定义我的未来。

通过八个多月的融合和学习，通过对企业文化、经营战略、营销策略的更深一步的了解，我不得不为公司深厚的文化底蕴而感到感叹。让我明白了，人只要思路对了，用客观事实去理解这个行业、这个公司、这个职位，慢慢的之前的困惑都会迎刃而解。公司好像一本书，而我就是一位读者，被她优美文雅的扉页深深地吸引进去，在我迈进南大博仕的那一天开始，每读一页就对她了解地更深一些，而这些东西却又能吸引着我不停地读下去，指引着我更快的适应了新环境，并且融入到了这团队里面。感谢这一段奇缘，让我有幸加入到南大博仕集团这个大家庭！

2018年的2月，公司召开了年度的述职会，让每个同事都有机会来解析自己，了解过往，规划未来。同时也可以了解同事、上级领导甚至老板对自己的评价，优势和缺点的刨析，让自己认清自己，及时调整，扬长避短，加速自己的成长。这是我10年来第一次参加这样的会议。除年度的述职报告外，公司要求分管领导每个月都要对直接下属做工作的梳理与职业辅导、董事长还会对中层以上员工进行年度沟通，这样的制度安排让领导与下属之间建立了良好的沟通机制与平台，让新员工快速融入和适应公司、让彼此更清晰的理解公司所提倡的、个人应该规范的，并对员工存在的困难和不足及时加以调整和指导，尤其是帮助下属做好职业规划、在南大博仕内部找到更为合适的岗位找到。这在我职业经历中是没有过的，让我不经想起一句话：能逼迫员工不断成长的领导才是真爱。

光阴似箭，弹指间，南大博仕集团已经迎来了它“十年华诞”。虽然加入的时间不长，但是连锁药店的变化还是挺大，从7家店增加到12家，月销售从30万到90万，种种变化无正在朝着公司对连锁药店战略规划方向快速推进，欧总当初对我描绘的南大博仕大药房的市场机会与成长路径正逐步得到应验。更重要的是让我觉得跟对了领导，欧总和叶总不仅在做人方面不断让我进步，而且还放手让我“施展拳脚”，给我不断试错的平台，完全激发了我的斗志。同时也感谢公司给予我锻炼的平台，感谢同事们的接纳与配合，我会倍加珍惜现有的平台。今后我一定竭尽所能，充分的发挥自己的主观能动性，积极有效的完成好公司安排给自己的工作，同时，积极努力提高自己的职业素质，为公司的发展壮大贡献出自己的力量！正如一滴水，只有融入大海，才会有波涛澎湃的壮美。一粒砂，只有化入山脉，才会有穿空裂云的宏伟。

我十分珍惜这份“奇缘”，我想为公司的伟大梦想添砖加瓦、添柴加油。想公司之所想，解运营之难题，强品牌之影响，成就自我，齐心协力把公司的蓝图变为现实，携手下一个十年，与南大博仕一起共扬帆。