人力资源

今年南大博仕集团迎来了十周岁生日。在不经意间，我也已伴随公司成长了八年，看着公司从简陋破旧的小医药公司，发展到具有一定规模的医药集团公司，以及拥有自己的几万平方米的高楼大厦，让我由衷的感到自豪。

想起当年面试财务主管的情景，恍如昨天。走进天香路50米，看着破旧狭窄的小巷，心想什么破公司在这么乡下的地方。虽然觉得来都来了，还是进去看看，但是内心已经打定主意不会将就。在内心自我挣扎的过程中走进飞宇医药小院，院内干净整洁、秩序井然，相比刚进路口的地方感觉到了另外一片天地。从进院子到面试的会议室一路观察，始终没有改变对飞宇的看法：公司外界环境差、工作环境简陋、人员甚少，相比之前服务的公司真LOW，在做面试前心里已经想好了不会来这里上班。但经历三多小时的面试后，我发现公司虽然不咋地，但是这个老板不仅衣着谈吐显得非常职业，而且知识面很广、对事情的见解非常独到，面试过程中的很多问题和视角是我之前所没有接触到的，让我感觉能在他身上也许能学到很多之前学不到的东西，并对他有了一点好奇和期待，决定抱着试试看的心态先来上班。

2010年3月1日，我如期前来公司报到。当天还有新来的人事经理同时报到，中午欧总带我和新来的人事经理一起到柴火灶吃饭，清晰地记得当时只点了三菜一汤才100多的餐费。让我感觉老板太小气了、公司太寒酸了，一个老板带两个人吃饭才吃这点钱，让我再次对公司没有什么好感（现在想想当时自己太嫩了，自认为要铺张浪费才叫大方、有钱，完全不理解老板的时间和姿态才是最宝贵的）。进公司前面几个月，很纠结也很痛苦，因为我是空降的25岁财务主管，员工的年龄都比我大、资历都比我老，自己之前又没有管理经验，工作很难开展，很多事情都得自己亲力亲为去做，以至于有次晚上加班到十点又累又饿，骑车回家晕倒在路边。后来在领导的不断疏导、鼓励和支持下，才让我逐步找到合适的工作方式方法，熬过了最艰难的半年左右时间，2010年下半年各项工作才开始得心应手。

2011年春节期间，跟同学和老乡交流多了，有人说我如此超负荷的工作没有得到认为应该的薪资、飞宇医药又是一个几乎靠过票生存的小公司没有什么发展前途，尤其是觉得弟弟和同村的很多没读啥书的人打工收入都远远高于我的觉得很没面子等等，也自认为有了差不多一年的主管经验、财务方面该经历的都经历了、业务能力和管理能力也应该不错了，加上有人介绍一份说比我当时的薪水高很多的工作，春节后我义无反顾的向当时的财务总监提出离职。感谢她当时给我的认真疏导和详细的职业分析，尤其是在公司不同意无条件加薪的情况下，愿意从个人的薪资中先拿出500元/月给我（当时欧总觉得我各方面能力还不匹配，需要再提高、再历练，等我达到欧总约定的条件后我仍在公司服务再补发给方总），这让我感动不已，当时也对欧总小有看法。我决定留下来就是为了争口气，也是为了证明给欧总看我的能力，更是为了不让她失望。经历这次的风波后，心中憋着一股气，一方面跟积极做好部门的管理工作，另一方面对照公司制订的中短期工作目标，可以说是每周对标管理。渐渐地工作越来越顺，部门内配合越来越好，开始体会到了工作的乐趣。这时才逐步接手之前从来没有接触的核心工作，也更是愿意花心思和时间去琢磨研究之前一知半解的工作，那怕是通宵加班都不觉得累，趴在桌上稍微眯顿一下又满血复活，从来没有感觉加班是个苦差事，甚至乐此不疲，完全就是小骆述职时说的“我加班完全是自愿的，我们愿意！”很自然的我就达到了欧总设定的加薪目标。

当时能够熬过那个坎、达成欧总的要求并逐步成长为财务副经理、经理，除了老板们的支持外，内心还对跟我日夜同行、共同奋斗的部门同事充满感激！由于飞宇以前的业务模式，决定了公司在税务方面多少存在一些问题，所以在飞宇的前四年工作那真是非常人所能熬、非一般人能坚持的，财务核心员工常年加班，甚至连续通宵达都是常事。我们财务部先后经历两次税务稽查和一次医药公司的注销工作，为了处理好税务稽查事项，都记不清财务部同事连续加了多少个通宵班。尤其是最后一次税务稽查让我记忆犹新，也是检验我过去几年工作成长的时刻，大致过程是这样的：小舅子第二天结婚我已经办理请假手续准备下班后回老家，但当天下午接到税务稽查通知，没有办法我只能是跟方总大致讨论下了解决方案，后面由她指导财务部同事完成工作，原本以为按照预定方案应该可以应付，故此让我按照原定计划在家待两个晚上。也许是单据量太大、业务结构过于复杂又或缺乏应对经验，工作时常陷入迷茫和进入死胡同状态，经过大家两天两夜的辛苦付出，本以为可以交差，但最后结果跟预期的效果相差极大，好在欧总通过找人争取到了一个周末的时间，等我赶回公司后跟老板们重新拟定思路和策略、并带领财务部同事接着加了两天两夜的班重新做过才惊险通过稽查。经历过这次税务稽查，我明显能感觉到财务同事对我的专业能力和综合技能的充分认可，更接受和认可我的工作要求，大家也更接纳我这个部门负责人。正是如此我后面的工作开展更为顺畅和配合更为紧密，2015年刚搬到南大博仕就带领大家连续2个多月每天加班到12点顺利完成飞宇医药公司的税务注销工作、2016年连续4个月加班完成南大博仕医药按照上市公司标准的合规调整工作。与部门同事一起经历、一起付出、一起成长，也让我学会感恩。再次感谢我的团队默默的付出和对我工作的支持！感谢她们对我的包容和接纳，同时也感谢其他部门同事曾经的帮助与付出。

经历五年多的工作积累和磨砺，在大股东对大家能力认可和信任的情况下，我有幸通过股权激励成为公司股东，当时最大的感悟就是“付出就有回报，只是时候未到”。成为股东后，从此责任感和使命感更强，干劲更足、更主动，总是想把工作做到精益求精、趋于完美。但是意外发现:与原本关系十分默契的直接分管领导沟通出了严重问题。哪怕是我再满腔热情的去汇报、请示工作，得到的都是非常冷淡的、甚至是嘲讽的回复“这事你没必要跟我汇报，你不是可以直接找老板吗？”。那段时间我不断反问自己“她以前不是现在这样的对待我、不是这样对待工作的啊！是我哪里做错了吗？”夹心饼的状态，顿时让我工作压力倍增，准确说是心里压力倍增！明明知道事情的真实原因、也清楚自己无论是出发点还是做事的方式方法都没有问题，但是这样下去两人中总有一个要崩溃，“是继续秉承初心努力工作，还是放弃或有的利益保持良好的师生情谊”心里反复纠结但又不好向任何人述说。经过一段时间的努力调整和反复掂量，2015年7月我向欧总提出离职并退股。好在经过欧总分析和开导，以及其他股东的耐心疏导，我再一次选择留在南大博仕，感谢你们的细心劝导和帮助，又赋予了我与公司同成长的机会。

与公司同行八年，我磨砺了八年。八年走过的路程，有成功、有喜悦，当然也有过失落。从飞宇医药发展到南大博仕集团，我和我的团队不离不弃的伴随公司同心同行同成长；很荣幸我为之努力过、付出过，虽然过程别人看来很艰辛、很坎坷，但我发自内心的开心，也开始逐步享受之前付出的成果。我的人生舞台也会因为南大博仕的不断发展壮大而更美好、更绚丽多彩。未来集团变化将会更大，将会有更多的机会和更大的平台供我们尝试和挑战，我也愿意接受更新更艰巨的任务，接受更大的洗礼。

新十年，我们携手再出发！