人力资源

为提高公司各部门领导的管理水平，5月7日下午，集团人力资源部经理杨瑾为大家带来了一堂《部门主管的人力资源管理》培训课程，公司主管级以上管理人员参加了此次的分享学习。

这次培训的主要内容包括人员的招聘面试技巧、新员工的带教指导、绩效管理、人员沟通以及员工的职业发展规划等。培训一开场，杨经理用一个大家耳熟能详的神话故事《西游记》中的关键人物与学员进行互动，生动形象的为大家讲述用人部门和人力资源部之间的主配关系，以及用人部门在人力资源管理中所起到的关键作用。培训中，杨经理以理论结合案例的方式，深入浅出的向参训学员讲述了公司人力资源管理现状以及各部门主管在人力资源管理中所应承担的责任和义务，并穿插了诸多互动以及丰富的案例，有效地引导大家更清晰直观地认识部门日常人力资源管理工作中存在的问题，并提供给大家有效实用的解决方法。培训最后，杨经理以“人力资源工作成效，取决于非人力资源管理者在人力资源方面的意识和作为”为结束语，倡导各部门管理者要具备人力资源管理思维，人力资源部将协助用人部门招聘合适的人，把他们放在适合的岗位，创造和谐的环境让员工快乐工作，帮助他们成长和规划。让用人部门在人员上的困惑越来越少，管理越来越轻松。

通过此次培训，学员们纷纷表示受益匪浅，不仅对人力资源工作有了进一步的了解，同时还学习到了许多面试技巧、有效的员工沟通方式以及绩效管理方法，并且能够在今后的工作中学以致用。公司注重人才的培养，而人力资源工作是人才管理的核心，加强每一位管理者的人力资源管理意识，为公司发展带来不竭动力。