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5月15日下午两点，在三楼预知子会议室成功举办了集团2024年新员工培训。本次培训主题为《拥有被信任的能力之做成事》，旨在向新加入的团队成员传达集团的愿景、核心价值观以及行为准则，确保每位员工都能深刻理解并融入集团的企业文化。

培训由集团董事长欧阳帅主讲，总裁办主任欧阳燕主持。 在培训会上，欧阳帅首先对新员工的加入表示了热烈的欢迎，简要介绍了集团的发展历程并阐述了集团的愿景——“更健康、更舒适、更快乐”，并围绕这一愿景进入了深入的阐述。接着，他特别强调了集团四大核心价值观：忠诚、担当、健康和分享，并对这些价值观进行了深度剖析，让新员工们对集团文化有了更深刻的理解。 在讲解如何拥有被信任的能力时，欧阳帅指出，被信任的人通常具备四大特质：忠诚、正直、奉献和诚信。他通过丰富的案例分析和角色扮演，生动地展示了这些特质在实际工作中的体现，引导新员工思考如何在日常工作中践行这些价值观。 本次培训采用了分组制，通过互动式学习激发了员工们的参与热情。在案例分析和角色扮演环节中，新员工们积极讨论，展现了团队合作精神和解决问题的能力。培训现场气氛热烈，员工们积极参与，展现了良好的团队精神和个人能力。

欧阳燕在培训结束时表示，希望每位员工都能通过培训获得实质性的进步。她指出，培训不仅仅是知识的传授，更是启发思考和激发潜能的过程。她鼓励新员工们将培训中学到的知识和技能应用到实际工作中，不断提升自我，为集团的发展贡献力量。

通过本次培训，新员工们纷纷表示，他们对集团有了更深入的了解，对工作充满期待。他们将努力工作，不断学习，成为一个真正拥有被信任能力的人，以实际行动践行集团的行为准则，为实现集团的愿景贡献自己的力量。